実践葉隠塾2024年3月号

葉隠塾長日記

２月２２日（木）弊社のＩＴ導入事例のベンチマーキングを朝倉支店で開催しました。いろんな業界から６社２１名の参加がありました。

弊社は、他社を訪問するベンチマーキングを年間６回、また自社に来て見学してもらうベンチマーキングを年間２回、昨年は行いました。

ベンチマーキングは、他社や他業界の成功要因から学びを得て、成功事例を模倣しながら成功に近づいていくためのノウハウといえます。

「学ぶ」の語源が「真似ぶ」なのは有名な話しですが、成長するための学習というのは「マネしながら、そのプロセスに慣れていくこと」でもあります。そのために、「本物をお手本にする」のは勉強のやり方として極めて有効です。

発表者は、入社１～３年目の若手社員が担当し、過去発表した先輩社員が指導に当たります。事例の発表と現場見学での発表した７名の社員は、良い経験になったと思います。

人間は注目されると、結果を出そうと頑張るものです。注目を浴びることで、「その期待に応えたい」という心理が働くからです。外部の人の前で話す体験をさせることで、若手社員の成長を期待しています。

文　古賀佐三